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PORTES OUVERTES 29 janvier 2022 (9h - 17h) aller sur l'onglet "rencontrez-nous"Formation en alternance : agriculture, jardins et espaces verts, commerce et gestion
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LE POUVOIR DES FAMILLES DANS LE CHAMP DE L'ÉDUCATION
- Proposer à toutes les familles adhérentes un lieu d'accueil, d'informations et d'accompagnement.
- Être à l'écoute et instaurer une relation de confiance avec chaque famille.
- Donner la possibilité à chaque famille d'accompagner la formation de son enfant.
- Créer les conditions du partage et de la coopération entre les familles.
- Consulter et associer les familles à l'élaboration du projet global d'éducation.
- Permettre aux familles d'apporter leur contribution à la formation des jeunes à la MFR.
UNE GOUVERNANCE GARANTIE DU FAIT ASSOCIATIF
- Respecter les status du mouvement de faire vivre la dimension familiale de l'association.
- Donner à chaque adhérent l'opportunité d'être acteur à la MFR.
- Développer des pratiques collaboratives pour permettre l'expression de tous.
- Favoriser les espaces de convivialité.
- Prendre compte avec clarté à chaque adhérent des activités et garantir la sincérité de l'utilisation des ressources de l'association.
- Transmettre aux adhérents l'envie de s'engager dans l'association et les accompagner à la prise de responsabilité.
UNE APPROCHE GLOBALE DE L'ÉDUCATION
- Prendre en compte la globalité de chaque personne en formation et respecter sa singularité.
- Proposer un cadre éducatif bienveillant, une vie résidentielle et un internat qui facilitent l'apprentissage du bien vivre ensemble.
- Veiller à ce que chaque adulte associé dans la formation contribue au projet global d'éducation porté par la MFR.
- Cultiver la bienveillance et le respect mutuel au sein de l'association : regard, écoute, attitude, qualité relationnelle.
- Développer les coopérations, les solidarités et l'entraide.
- Accompagner chacune dans son apprentissage de la responsabilité et de l'engagement.
LA PROMOTION DES PERSONNES AU NIVEAU PROFESSIONNEL ET SOCIAL TOUT AU LONG DE LA VIE
- Donner à chacun(e) la possibilité de se former sans discrimination.
- Permettre à chacun(e) de développer et d'exprimer ses talents tout au long de sa vie.
- Proposer des parcours de formation construits sur l'engagement, la prise d'initiative et la responsabilité.
- Encourager l'esprit d'entreprendre et d'innover.
- Aider chacun(e) à capitaliser ses expériences et à valoriser son engagement.
- Accompagner le devenir du jeune ou de l'adulte au-delà de son parcours MFR.
LA PÉDAGOGIE DE L'EXPÉRIENCE ET DE LA RENCONTRE
- Veiller à la mise en œuvre de l'alternance intégrative MFR
- Porter une alternance riche d'expériences variées, de rencontres et de découvertes
- Accompagner les apprentissages en respectant la diversité des personnes et des projets
- Associer les professionnels partenaires de l'alternance à la conduite de formation
- Soutenir, favoriser les échanges interculturels, la découverte d'autres territoires et d'autres pays
- Contribuer à développer l'esprit critique et la capacité à débattre au sein de la MFR, lieu citoyen.
UN DÉVELOPPEMENT ÉQUILIBRÉ DES TERRITOIRES
- Envisager le projet de l'association en cohérence avec les besoins et les attentes du territoires
- Être à l'écoute active des évolutions dans les métiers et les territoires
- Contribuer aux réflexions du territoire pour un développement harmonieux, durable et innovant
- Favoriser la coopération et la solidarité au sein du réseau MFR ainsi que les collaborations et les partenariats dans les territoires
- Ouvrir aux acteurs du territoire un espace de rencontres, d'échanges et d'initiatives
- Susciter des solidarités dans les territoires de proximité et dans le cadre de partenariats internationaux
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